ОРИГИНАЛЬНЫЕ СТАТЬИ
УДК 616.12−008.331.1:612.67
Цель исследования. Показать особенность деятельности среднего медицинского персонала при оказании социально-медицинских услуг учреждениями социальной сферы. Материал и методы. Рассмотрены особенности деятельности среднего медицинского персонала при оказании социально-медицинских услуг учреждениями социальной сферы, а также документация, регламентирующая оказание гериатрической помощи. Приведены данные, свидетельствующие о возможности расширения использования сестринского персонала при медицинском обслуживании граждан старших возрастных групп, в т. ч. по профилю гериатрия. Результаты. Учитывая возрастные особенности, совокупность медицинских, социальных и психологических проблем, пациенты пожилого и старческого возраста, как правило, имеют высокую потребность в уходе и социальном обслуживании. В связи с этим, значительно возрастает роль среднего медицинского персонала, основное содержание деятельности которого заключается в выявлении существующих и потенциальных проблем пациента, с последующим составлением плана ухода и его реализацией. Важность деятельности медицинских работников со средним профессиональным образованием в оказании гериатрической помощи косвенно подтверждается его большой численностью в кадровом составе соответствующих учреждений и подразделений. Заключение. Реформирование сестринского дела, реализуемое в соответствии Программой развития сестринского дела на период 2010–2020 гг. вступило во второй этап. Однако поставленные задачи первого этапа (подготовка нормативной правовой, организационно-методической и материально-технической базы сестринской деятельности; разработка и внедрение новых сестринских технологий; формирование интегративной системы непрерывной подготовки кадров) решены в полном объеме. Сестринский персонал продолжает оставаться на второстепенных ролях. Изменение мнения общества о медицинской сестре, как только об исполнителе врачебных назначений в системе оказания медицинской помощи, не происходит. Имеющиеся сведения о расширении самостоятельности, независимости среднего медицинского персонала носят частный характер и не используются для централизованного совершенствования сестринской практики. Поэтому существует необходимость пересмотра и разработки новых программ мероприятий по развитию сестринской практики и создание соответствующих условий их реализации в системе здравоохранения с постоянным контролем на разных уровнях исполнения.
Ключевые слова: средний медицинский персонал, сестринский процесс, гериатрическая помощь
Дата публикации: 2017
Objective. Show the peculiarity of the activity of nurses in providing social and medical services to social institutions. Material and methods. The peculiarities of the activity of nurses in the provision of social and medical services by social institutions are considered, as well as documentation regulating the provision of geriatric care. Data are given that testify the possibility of expanding the use of nursing personnel in the medical care of citizens of older age groups, including patients with the geriatrics profile. Results. Given the age features, the totality of medical, social and psychological problems, elderly and senile patients tend to have a high need for care and social services. In this regard, the role of paramedical personnel significantly increases, the main content of which is to identify the existing and potential problems of the patient, with the subsequent drawing up of a care plan and its implementation. The importance of the activity of medical workers with secondary vocational education in the provision of geriatric care is indirectly confirmed by its large number in the staffing of the relevant institutions and units. Conclusion. Reforming the nursing, implemented in accordance with the Nursing Development Program for the period 2010–2020, has entered the second stage. However, the tasks of the first stage (the preparation of the normative legal, organizational, methodological and material-technical base of nursing activities, the development and introduction of new nursing technologies, the formation of an integrative system of continuous training) have been fully resolved. Nursing staff continues to be on secondary roles. A change in the public’s opinion about the nurse as soon as the provider of medical appointments does not take place in the system of medical care. The available information on the expansion of independence of nurses is of a private nature and is not used for centralized improvement of nursing practice. Therefore, there is a need to revise and develop new programs of activities to develop nursing practices and create appropriate conditions for their implementation in the health care system with constant monitoring at different levels of performance.
Keywords: nurses, nursing process, geriatric care
Published: 2017